Ihre Aufgaben umfassen:

Wissenschaftliche Recherchetätigkeiten (Bibliographie und Literatursuche, Archivrecherche, biographische Recherchen) für das DFG Projekt sowie das Teilprojekt 2 („Musiksehen zwischen Theorie und Praxis: Die Konzertsaalreform und die Sozial- und Humanwissenschaften, 1890-1940“)
Unterstützung der wissenschaftlichen Infrastruktur des DFG-Kooperationsprojekts (z. B. Unterstützung von gemeinsamen Veröffentlichungen und der „Working Group“ des Projekts)
Unterstützung bei der Veröffentlichung von wissenschaftlichen Inhalten des MPIWG (z. B. bei Textredaktion für Social Media, Website, Presse u. a.)
Unterstützung bei Veranstaltungen des RCM-Teams
Recherchen für Drittmittelinfrastruktur des MPIWG und Aufbereitung für weitere Verwendung

Sie verfügen über:

eine aktuelle Immatrikulation in einem Bachelorstudium (mind. 2. Fachsemester) oder Masterstudium (1. oder 2. Fachsemester) an einer Universität in Deutschland
exzellente Sprachkenntnisse (mindestens in den Sprachen Deutsch und Englisch)
Kenntnisse in Literatur-, Archiv- und Datenbankrecherchen für Forschungsprojekte
Erfahrungen im Erstellen von Texten und Übersetzungen
Kenntnisse in der Pflege von Websites (z. B. Drupal) und von Social Media (z. B. Bluesky, LinkedIn)
sehr gute EDV‑Kenntnisse (Word, Excel, Layout- und Bildbearbeitungssoftware u. a.)
die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten:

eine Vergütung nach den Sätzen für studentische Beschäftigte im Rahmen der Nachwuchsförderung der Max-Planck-Gesellschaft: Sie beträgt aktuell 15,18 Euro für Bachelorstudierende und 15,84 Euro für Studierende in einem Masterprogramm, die einen Bachelorabschluss vorweisen können,
auf Ihr Studium abgestimmte Arbeitszeiten,
eine Arbeit im internationalen Kontext mit Mitarbeitenden und Gästen aus über 40 Nationen,
engen Kontakt zu allen wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Einheiten, mit der Möglichkeit zu einem direkten, persönlichen Austausch,
Förderung Ihrer beruflichen Interessen und Forschungsinteressen,
Nutzung der Präsenzbibliothek,
Zugang zum umfangreichen Fortbildungsangebot der Planck-Academy der MPG,
betriebliches Gesundheitsmanagement: wöchentliche Yoga-Kurse am Institut, regelmäßige Informationen über Kurse der kooperierenden Krankenkassen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
eine Studierendenvertretung für Gleichstellungsfragen.

Die Max-Planck-Gesellschaft fördert Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitskultur. Als Institut der MPG setzen wir uns für eine diskriminierungs- und belästigungsfreie Arbeitsgemeinschaft für alle ein. Wir fordern ausdrücklich qualifizierte Personen zur Bewerbung auf, die Gruppen angehören, die aufgrund von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstand, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Hintergrund oder Religion am Arbeitsplatz häufig unterrepräsentiert sind.

Für mehr Informationen über das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte und seine Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung sowie über die deutsche Antidiskriminierungspolitik (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) besuchen Sie bitte die entsprechenden Seiten.

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